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Ausbildung bei Vodafone Deutschland eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen

Ausbildung bei Vodafone Deutschland eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen
© Vodafone GmbH
Inhalt:
  1. In welchen Berufen bilden Sie aus?
  2. Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?
  3. Ist eine Teilzeit-Ausbildung bei Ihnen möglich?
  4. Welche Chancen haben Interessierte mit Kindern?
  5. Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber (Beispielsweise: teamfähig, zuverlässig, zielstrebig, etc.)?
  6. Welche spezifischen Vorerfahrungen sind von Vorteil oder Voraussetzung (z.B. vorheriges Praktikum)?
  7. Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?
  8. Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?
  9. Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?
  10. Wie sieht der schulische Teil der Ausbildung aus (z.B. Wöchentlicher Unterricht, Blockunterricht)?
  11. Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?
  12. Welche Förderleistungen oder Angebote erhalten Azubis (z.B. Büchergeld, Fahrkarte für den Ort, Nachlass, etc.)?
  13. Gibt es die Möglichkeit an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten oder eine Zeit lang ins Ausland zu gehen?
  14. Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen (Beispielsweise: Auslandseinsatz, Events, Sportprogramme, etc.)?
  15. Wie sichern Sie Ihre Ausbildungsqualität und Attraktivität der Ausbildung (Beispielsweise durch Zusatzqualifikationen, Ausbildungsverbünde, effektiven und ausbildungsgerechten Einsatz)?
  16. Wie wird die Ausbildung vergütet? Gibt es Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld?
  17. Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?
  18. Ist es möglich, sich für mehrere Ausbildungsstellen zu bewerben?
  19. Wie bewirbt man sich bei Ihnen? Wer sind die Ansprechpartner?
  20. Welche Bewerbungsunterlagen sind nötig?
  21. Wie lange dauert es in der Regel, bis Sie einem Bewerbenden antworten?
  22. Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (z.B. Auswahlverfahren, Assessment Center)?
  23. Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wer wird bei dem Gespräch anwesend sein?
  24. Wie kann man Sie während des Vorstellungsgesprächs überzeugen?
  25. Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?
  26. Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?
  27. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Vodafone Deutschland ist eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen und zugleich der größte TV-Anbieter der Republik. Mit seinen 14.000 Mitarbeitern liefert der Konzern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Gigabit Company treibt Vodafone den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland federführend voran: Mit immer schnelleren Netzen ebnen die Düsseldorfer Deutschland den Weg in die Gigabit-Gesellschaft – ob im Festnetz oder im Mobilfunk.

In welchen Berufen bilden Sie aus?

Vodafone bildet in unterschiedlichen Ausbildungsberufen und Studiengängen aus. Es gibt kaufmännische und IT-Berufe, aber auch solche, die Du vielleicht bei einem Telekommunikationsunternehmen nicht erwartest, wie zum Beispiel den Beruf des Kochs oder der Hotelfachfrau.

  • Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w)
  • Informatikkaufmann (m/w)
  • Kaufmann im Einzelhandel (m/w)
  • Kaufmann für Dialogmarketing (m/w)
  • Mediengestalter Digital & Print (m/w)
  • Informationselektroniker (m/w)
  • Koch (m/w)
  • Hotelfachmann (m/w)
  • Medizinischer Fachangestellter (m/w)

Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?

Eine Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Eine Verkürzung ist bei guten Leistungen grundsätzlich möglich.

Ist eine Teilzeit-Ausbildung bei Ihnen möglich?

Nein.

Welche Chancen haben Interessierte mit Kindern?

Betriebseigene KiTa und Kindergärten ermöglichen auch Kandidaten mit Kindern eine Ausbildung in Vollzeit.

Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber (Beispielsweise: teamfähig, zuverlässig, zielstrebig, etc.)?

Sie sollten begeisterungsfähig, kommunikativ und verantwortungsbewusst sein. Herausforderungen gerne annehmen, jenseits von starren Strukturen denken und die Chancen eines starken Netzwerks ergreifen. Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit ist uns besonders wichtig. Eine hohe Lernbereitschaft, Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit sollten für unsere Bewerber ebenso selbstverständlich sein.

Welche spezifischen Vorerfahrungen sind von Vorteil oder Voraussetzung (z.B. vorheriges Praktikum)?

Abhängig vom jeweiligen Beruf sind Vorerfahrungen im Rahmen von Praktika oder Hobbies wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.

Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?

Abhängig von dem Berufsbild, mindestens aber den mittleren Schulabschluss

Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?

Außerschulisches Engagement sagt viel Positives über die Person aus, die sich bei uns bewirbt. Eine Voraussetzung ist dies allerdings nicht. Als Verstärkung für unsere Teams suchen wir gerne nach Menschen mit starker Persönlichkeit und vielfältigen Interessen.

Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?

Abhängig vom jeweiligen Ausbildungsrahmenplan legen wir Wert darauf, dass der/die Auszubildende vielseitige Einblicke bekommt, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann und selbst Einfluss auf die Aufgaben und Projekte hat.

Wie sieht der schulische Teil der Ausbildung aus (z.B. Wöchentlicher Unterricht, Blockunterricht)?

Abhängig von dem Ausbildungsberuf wöchentlich oder in Blockunterricht.

Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?

Persönliche Betreuung ist uns bei der Ausbildung wichtig: Von Anfang wird jeder/jede Auszubildende von einem persönlichen Ansprechpartner begleitet. Er unterstützt in allen Phasen der Ausbildung.

Welche Förderleistungen oder Angebote erhalten Azubis (z.B. Büchergeld, Fahrkarte für den Ort, Nachlass, etc.)?

Jeder Mitarbeiter bekommt monatlich einen Mitarbeiter-Rabatt auf seine Mobil- und Festnetztarife. Auszubildende bekommen zusätzlich Zuschüsse für Verpflegungs- und Fahrtkosten sowie für Lehrmittel.

Auszubildende profitieren auch von Versicherungen, die wir für sie abschließen. Für die Altersvorsorge unterstützt Vodafone ab dem 7. Ausbildungsmonat mit Vermögenswirksamen Leistungen. Wir unterstützen zusätzlich die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch kostenlose Sportangebote in unserem eigenen Fitness-Studio auf dem Campus.

Gibt es die Möglichkeit an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten oder eine Zeit lang ins Ausland zu gehen?

Die Möglichkeiten an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten sind abhängig von dem persönlichen Engagement und den möglichen Lernzielen-/inhalten.

Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen (Beispielsweise: Auslandseinsatz, Events, Sportprogramme, etc.)?

Fachliche, methodische und soziale Kompetenzen sowie Fremdsprachen-Kenntnisse können nach Bedarf und in Absprache mit dem Vorgesetzten in Schulungen und Seminaren erweitert werden. Zudem gibt es diverse Programme, die die persönliche Entwicklung unterstützen und auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.

Wie sichern Sie Ihre Ausbildungsqualität und Attraktivität der Ausbildung (Beispielsweise durch Zusatzqualifikationen, Ausbildungsverbünde, effektiven und ausbildungsgerechten Einsatz)?

Durch geschulte Ausbilder, enge Betreuung der Auszubildenden, eine enge Zusammenarbeit mit der IHK und die stetige Weiterentwicklung der Ausbildung stellen wir gemeinsam mit den Auszubildenden sicher, dass die Ausbildungsqualität und -attraktivität konstant auf hohem Niveau bleibt. Außerdem legen wir Wert auf regelmäßige anonyme Feedbacks.

Wie wird die Ausbildung vergütet? Gibt es Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld?

Wir bieten nicht nur die beste Ausbildung, sondern auch eine faire Vergütung. Auszubildende bekommen ein monatliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele Sonderleistungen.

1. Ausbildungsjahr
927,00 Euro pro Monat

2. Ausbildungsjahr
1.025 Euro pro Monat

Nach dem 2. Ausbildungsjahr
1.118 Euro pro Monat

Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?

Ein Jahr vor Ausbildungsbeginn sollte man sich um einen Ausbildungsplatz bewerben. Die genauen Bewerbungsfristen sind in den Stellenausschreibungen zu finden.

Ist es möglich, sich für mehrere Ausbildungsstellen zu bewerben?

Ja, es ist möglich, sich auf mehrere Ausbildungsstellen zu bewerben.

Wie bewirbt man sich bei Ihnen? Wer sind die Ansprechpartner?

Bewerbungen sollen ausschließlich online an uns gesendet werden. Auf diese Weise können wir schnellstmöglich mit den Bewerbern in Kontakt treten.

Bei Fragen zu Karriere und Bewerbung bei Vodafone steht unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Diese ist telefonisch unter 0800 172 22 73 37 oder per E-Mail an career.de@vodafone.com erreichbar.

Welche Bewerbungsunterlagen sind nötig?

Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, den Lebenslauf und das Abschlusszeugnis enthalten.

Wie lange dauert es in der Regel, bis Sie einem Bewerbenden antworten?

Wir informieren unsere Bewerber im Prozess über die einzelnen Schritte. Manchmal kann es ein paar Wochen dauern. Wir geben uns aber immer große Mühe, unsere Bewerber nicht zu lange warten zu lassen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (z.B. Auswahlverfahren, Assessment Center)?

Bewerber absolvieren einen berufsspezifischen Eignungstest und führen anschließend ein Vorstellungsgespräch mit uns. Darüber hinaus kann es sein, dass je nach Berufsbild oder Standort weitere Tests oder Gespräche folgen.

Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wer wird bei dem Gespräch anwesend sein?

Bei dem Gespräch ist in der Regel mindestens ein Vertreter aus dem Bereich, für den man sich beworben hat, sowie ein/e Mitarbeiterin aus dem Personalbereich anwesend. Sie stellen Fragen zur Motivation, dem Interesse an dem Berufsbild, zu Vodafone als Arbeitgeber und zur Person selbst. Denn wir wollen unsere Bewerber möglichst gut kennenlernen, um uns ein gutes Bild von ihrer Person und Persönlichkeit machen zu können.

Wie kann man Sie während des Vorstellungsgesprächs überzeugen?

Bewerber können im Vorstellungsgespräch überzeugen, wenn sie sich genau überlegt haen, warum sie sich für den Beruf und uns als Arbeitgeber interessieren.

Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?

Aus Erfahrung wissen wir, dass alle, die nach dem Ende der Ausbildung bei Vodafone bleiben möchten, übernommen werden. Trotzdem können wir eine Übernahme natürlich nicht garantieren. Wer sich als Azubi bewährt, hat jedoch beste Aussichten darauf, im Unternehmen bleiben zu können.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?

Bei guten Leistungen übernehmen wir unsere Auszubildenden für mindestens ein Jahr. Abhängig von den persönlichen Interessen und Fähigkeiten planen wir gemeinsam die weiteren Schritte nach der Ausbildung.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Wir bieten die Möglichkeit, ein Duales Studium zu absolvieren. Es gibt aber auch noch weitere Einstiegsmöglichkeiten, z.B. während oder nach dem Studium als Praktikant oder Trainee bei uns zu arbeiten.

Bild: Regina Singer
Regina Singer (61 Artikel) Erziehungswissenschaften & Soziologie (B.A.), arbeitet seit mehreren Jahren als Redakteurin. Als freie Mitarbeiterin schreibt sie für unterschiedliche Online-Portale und befasst sich mit verschiedenen Themengebieten; u.a. mit Gesundheit und Tipps Rund ums Studentenleben. Sie macht ihren Master of Arts in 'Gender Studies. Kultur, Kommunikation, Gesellschaft' an der Ruhr-Universität Bochum. Ihre Schwerpunkte sind Differenz und Heterogenität sowie Medien. Letzte Artikel
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