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Deine Ausbildung beim Bertrandt-Konzern, dem Ingenieurdienstleister für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie

Deine Ausbildung beim Bertrandt-Konzern, dem Ingenieurdienstleister für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie
© Bertrandt AG
Inhalt:
  1. Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie
  2. In welchen Berufen bilden Sie aus?
  3. Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?
  4. Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?
  5. Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber?
  6. Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?
  7. Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?
  8. Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?
  9. Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?
  10. Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen?
  11. Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?
  12. Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?
  13. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie. Insgesamt stehen rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 54 Standorten für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Dabei setzen wir auf eine fundierte Ausbildung und eine breite Unterstützung in der persönlichen Weiterbildung. Als international tätiges Unternehmen bieten wir motivierten Schulabgängern/innen praxisnahes Lernen, die Begleitung durch erfahrene Profis und spannende Perspektiven.  

Ausbildung bei Bertrandt bedeutet: Über 300 Auszubildende und Hochschulstudenten in rund 20 unterschiedlichen Ausbildungsberufen im technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereich, regelmäßige Gespräche zwischen Auszubildenden und ihren Ausbildern sowie gruppenweite Azubi-Tage, die den Netzwerkgedanken stärken.

In welchen Berufen bilden Sie aus?

Ausbildungsberufe

  • Technische/r Produktdesigner/in
  • Mechatroniker/in
  • Kraftfahrzeugmechatroniker/in
  • Fahrzeuginnenausstatter/in
  • Fachinformatiker/in
  • Industriekaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement

Duale Studiengänge

  • Bachelor of Arts (m/w) BWL-Industrie: Industrielles Servicemanagement
  • Bachelor of Engineering (m/w) Elektrotechnik mit Vertiefung Automation
  • Bachelor of Engineering (m/w) IT-Automotive

Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?

Je nach Ausbildungsberuf beträgt die Ausbildungsdauer zwischen zwei und vier Jahre. Eine vorzeitige Zulassung zur Prüfung ist bei entsprechender Leistung oder Vorbildung möglich.

Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?

Ungefähr im Juli des Vorjahres (über ein Jahr vor Start der Ausbildung) startet der Bewerbungszeitraum, indem man sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle in der Bertrandt-Jobbörse (www.bertrandt-karriere.com) bewerben kann. Dort finden sich alle verfügbaren Stellen der Bertrandt-Standorte.

Die schriftliche Bewerbung besteht aus einem persönlichen Anschreiben, dem Lebenslauf und der Kopien der letzten beiden Zeugnisse. Die Bewerbung kann direkt online, per E-Mail oder auf dem Postweg eingereicht werden.

Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber?

Unsere Bewerber/innen und künftige Auszubildende sollten Spaß an der Teamarbeit haben und aufgeschlossen sein. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Lernbereitschaft. Für unsere technischen Ausbildungsberufe sind ein gutes technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen sowie die Begeisterung für die Technik im Allgemeinen wichtige Voraussetzungen.

Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?

Die schulischen Anforderungen sind je nach Ausbildungsberuf und Studiengang unterschiedlich und reichen vom Hauptschulabschluss bis hin zum Abitur.

Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?

Wir schauen uns immer die gesamte Persönlichkeit unserer Bewerber/innen an. Gute Noten sind ein wichtiges Kriterium, aber eben nicht alles. Wir suchen Auszubildende und Studenten, die engagiert, motiviert und begeisterungsfähig sind. Und das außerschulische Engagement sagt viel über die Persönlichkeit eines Menschen aus.

Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?

Die fachlichen Ausbildungsinhalte unterscheiden sich je nach Ausbildungsgang bzw. Dualem Studiengang. Unsere Auszubildenden und Dualen Studenten/innen erhalten darüber hinaus eine sehr abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung.

Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?

Die Kolleginnen und Kollegen der Ausbildungsabteilung betreuen die Auszubildenden und Studenten/innen während der Ausbildung oder des Studiums sehr intensiv. Es finden beispielsweise regelmäßige Feedbackgespräche und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung statt. Darüber hinaus erhält jede/r neue Auszubildende eine/n Paten/in, um schneller in die Bertrandt-Welt einzufinden.

Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen?

  • Ein spannendes und modernes Umfeld mit vielen praxisnahen Tätigkeiten
  • Ein großes Netzwerk an Auszubildenden in der ganzen Bertrandt-Gruppe
  • Konzernweiter Azubi-Tag, um die Auszubildenden aus allen Niederlassungen kennenzulernen
  • Regelmäßige Azubi-Events, wie z.B. Grillen, Kanufahren, Besuch der IAA
  • Weitere Vorteile eines großen Unternehmens wie z. B. Sozialleistungen, Zuschüsse für das Mittagessen, kostenlose Büromaterialien, Firmenticket, Büchergeld, Betriebsärztliche Versorgung, etc.

Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?

Wer sich engagiert, hat sehr gute Chancen nach der Ausbildung bei Bertrandt übernommen zu werden, da wir die Anzahl der Stellen immer mit dem längerfristigen Bedarf in den Fachabteilungen abgleichen. Das Hauptziel unserer Ausbildung ist es, junge Menschen durch eine gute Ausbildung voll berufsfähig zu machen, damit ihnen ein guter Start in das Berufsleben bei uns ermöglicht wird.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?

Nach der Ausbildung stehen unseren ehemaligen Auszubildenden und Dualen Studenten/innen vielfältige Möglichkeiten im gesamten Unternehmen offen. Darüber hinaus verfügen wir über ein umfangreiches Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

  • Schülerpraktikum
  • Ausbildung / Duales Studium
  • Praktikum / Abschlussarbeit / Werkstudententätigkeit
  • Direkteinstieg
Bild: Regina Singer
Regina Singer (60 Artikel) Erziehungswissenschaften & Soziologie (B.A.), arbeitet seit mehreren Jahren als Redakteurin. Als freie Mitarbeiterin schreibt sie für unterschiedliche Online-Portale und befasst sich mit verschiedenen Themengebieten; u.a. mit Gesundheit und Tipps Rund ums Studentenleben. Sie macht ihren Master of Arts in 'Gender Studies. Kultur, Kommunikation, Gesellschaft' an der Ruhr-Universität Bochum. Ihre Schwerpunkte sind Differenz und Heterogenität sowie Medien. Letzte Artikel
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