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Deutsche Postbank AG: Die wichtigsten Infos für Azubis

Deutsche Postbank AG: Die wichtigsten Infos für Azubis
© Deutsche Postbank AG
Inhalt:
  1. Die Postbank AG: Das Unternehmen
    1. Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und die Unternehmensphilosophie der Postbank AG:
  2. Die Ausbildung bei der Postbank AG
    1. In welchen Berufen bilden Sie aus?
    2. Wie lange dauert eine Ausbildung bei der Postbank AG? Kann sie verkürzt werden?
    3. Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?
    4. Welche Anforderungen stellt die Postbank AG an ihre Bewerber?
    5. Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?
    6. Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?
    7. Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende bei der Postbank AG?
    8. Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?
    9. Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei der Postbank AG freuen?
    10. Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?
    11. Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden bei der Postbank AG?
    12. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Die Postbank bietet nicht nur klassische Ausbildungen für angehende Bankkaufleute an. Schülerinnen und Schüler, die sich für eine Ausbildungsstelle in Bereich Dialogmarketing, Informatik oder Immobilien interessieren, werden hier ebenfalls fündig. Die Nachwuchsförderung ist ein zentrales Thema bei der Postbank: Auszubildende erhalten hier eine Menge interessanter Angebote für eine bestmögliche Qualifizierung für das Berufsleben. Auch ein Duales Studium ist in diesem Unternehmen möglich. Erkundige dich gleich über die Möglichkeiten einer Ausbildung bei der Postbank!

Die Postbank AG: Das Unternehmen

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und die Unternehmensphilosophie der Postbank AG:

Wir geben jeden Tag und überall das Beste für unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter die Grundlage unseres Erfolgs – sowohl heute, als auch in Zukunft. Somit ist die Nachwuchsförderung für die Postbank Gruppe von großer Bedeutung. Unsere qualitativ hochwertige berufliche Erstausbildung in verschiedenen Berufen und dualen Studiengängen leistet einen großen Beitrag dazu. Wir nehmen die Verantwortung für unsere Auszubildenden ernst und legen daher großen Wert auf Qualitätssicherung und eine stetige Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte. Im Jahr rekrutieren wir deutschlandweit über 400 Auszubildende und beschäftigen so derzeit rund 1.000 Auszubildende. Unser Ausbildungskonzept hat das Ziel, diese Auszubildenden frühzeitig auf eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden vorzubereiten. Zusätzlich begleiten und motivieren wir sie mit zielgerichteten Trainings und interessanten Qualifizierungsangeboten während der Ausbildungszeit.

Die Ausbildung bei der Postbank AG

In welchen Berufen bilden Sie aus?

In der Postbank Gruppe bilden wir deutschlandweit an verschiedenen Standorten unterschiedliche Berufsbilder aus. In unserer Ausbildungsbörse unter www.postbank.de/ausbildung finden Sie alle ausgeschriebenen Ausbildungsberufe mit ihren Ausbildungsstandorten.

  • Ausbildung zur Bankkauffrau/ zum Bankkaufmann
  • Ausbildung zum/ zur Verkäufer/-in im Bereich Post- und Bankdienstleistungen
  • Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Dialogmarketing
  • Ausbildung zur/zum vertriebsorientierten Bankkauffrau/-mann
  • Ausbildung zur/zum vertriebsorientierten Immobilienkauffrau/-mann
  • Ausbildung zur Informatikerin/ zum Informatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung
  • Ausbildung zur Informatikerin/ zum Informatiker - Fachrichtung Systemintegration
  • Duales Studium zum Bachelor of Science m/w in Betriebswirtschaftslehre, Bonn
  • Duales Studium zum Bachelor of Arts m/w in Bankbetriebswirtschaft, Hameln
  • Duales IT-Studium: Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik m/w – Fachrichtung Anwendungsentwicklung
  • Duales IT-Studium: Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik m/w – Fachrichtung Systemintegration

Wie lange dauert eine Ausbildung bei der Postbank AG? Kann sie verkürzt werden?

Die Ausbildungsdauer richtet sich nach dem Ausbildungsberuf. In der Regel kann die Ausbildungszeit bei guter Leistung verkürzt werden.

Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?

Die meisten Ausbildungen und dualen Studienprogramme starten jeweils im September. Der ideale Bewerbungszeitpunkt ist immer ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Wir bieten jedoch die Möglichkeit sich das ganze Jahr über bei uns zu bewerben. Welche Stellen aktuell ausgeschrieben sind erfahren Sie in unserer Ausbildungsbörse unter www.postbank.de/ausbildung. Ausnahme bilden die vertriebsorientieren Bankkaufleute, die ihre Ausbildung zu zwei unterschiedlichen Zeitpunkten im Jahr beginnen.

Welche Anforderungen stellt die Postbank AG an ihre Bewerber?

Generell suchen wir top motivierte, kommunikative Teamplayer, die bereit für einen vielversprechenden Start ins Berufsleben sind. Auszubildende, die von Anfang an ernst genommen und gefördert werden möchten. Für jedes Berufsbild gibt es spezifische Anforderungen. Einen Überblick über unsere Ausbildungsberufe und deren Anforderungsprofile finden Sie unter: www.postbank.de/ausbildung

Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?

Generell bieten wir für jeden Schulabschluss, der mit guten Noten abgeschlossen wurde, eine Ausbildungsmöglichkeit an. Die schulische Qualifikation richtet sich nach dem Berufsbild. Einen Überblick über unsere Ausbildungsberufe, deren Anforderungsprofile und den damit verbundenen schulischen Qualifikationen finden Sie unter: www.postbank.de/ausbildung

Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?

Die Postbank engagiert sich in verschiedensten Projekten. Wir haben uns zum verantwortungsvollen Umgang mit sozialen, ökologischen und ökonomischen Ressourcen verpflichtet. Wichtige Schwerpunkte liegen in der Förderung von Bildung und Wissenschaft. Daher freuen wir uns, wenn auch unsere Bewerber sich außerschulisch engagieren. Ein solches Engagement ist jedoch keine zwingende Voraussetzung für eine Bewerbung bei der Postbank.

Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende bei der Postbank AG?

Die Ausbildungsinhalte richten sich nach dem jeweiligen Berufsbild und den damit verbundenen und mit der IHK abgestimmten Ausbildungsverordnungen. Wir halten uns zudem auch an die mit den zuständigen IHKen abgestimmten Lernzielkataloge. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, unseren Auszubildenden mit ergänzenden Workshops Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz zu vermitteln.

Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?

Eine bestmögliche Betreuung ist uns wichtig, daher haben unsere Auszubildenden von Anfang feste Ansprechpartner. Vor Ort werden sie intensiv durch unsere Personalreferentinnen und Personalreferenten der Ausbildung betreut. Als fachliche Vorgesetzte begleiten sie die Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit. Des weiteren steht den Auszubildenden im täglichen Arbeitsumfeld immer ein Ausbildungsbeauftragter bei der fachlichen und praktischen Ausbildung zur Seite. Unsere Ausbildungs-Kooperationspartner unterstützen zudem bei Trainings, Workshops und den administrativen Tätigkeiten.

Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei der Postbank AG freuen?

Bei uns lernen die Auszubildenden die Struktur, Funktion und Arbeitsmethoden eines der modernsten Finanzdienstleister Deutschlands kennen. Sie erwartet eine Unternehmenskultur und ein Leitbild. Sie können sich vernetzten und perspektivisch je nach Leistung übernommen werden. Wir bieten den Auszubildenden viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen. Neben der Vermittlung von fachlichen Inhalten bieten wir unseren Auszubildenden durch Seminare und Workshops auch viele Möglichkeiten zu persönlichen Weiterentwicklung.

Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?

Wir freuen uns auf eine Fortsetzung der Zusammenarbeit, nachdem die Auszubildenden uns in Ihrer Ausbildung durch Ihre Leistung überzeugt haben. Schon während der Ausbildung werden sie darauf vorbereitet perspektivisch eine Festanstellung in der Postbank zu übernehmen. Im letzten Jahr konnten wir eine Übernahmequote von über 75% ausweisen.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden bei der Postbank AG?

Die Karrieremöglichkeiten richten sich nach der Leistung und des Potentials des jeweiligen Auszubildenden sowie nach dem jeweiligen Berufsbild. Je nach fachlicher Qualifikation kann der Auszubildende nach Übernahme an verschiedensten Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen und aus dem großen Portfolio an Maßnahmen schöpfen.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Neben der klassischen Berufsausbildung bietet die Postbank auch verschiedene duale Studienprogramme an. Diese bieten die optimale Kombination aus Theorie und Praxis. Unsere Studierenden spezialisieren sich „on-the-job“ und werden darauf vorbereitet perspektivisch eine Spezialisten-Funktion zu übernehmen. Zudem werden nach Bedarf auch Einstiegspositionen ausgeschrieben.

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