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Deine Ausbildung bei CTS EVENTIM, dem international führenden Ticketing- und Live Entertainment-Anbieter

Deine Ausbildung bei CTS EVENTIM, dem international führenden Ticketing- und Live Entertainment-Anbieter
© CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
Inhalt:
  1. Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie
  2. In welchen Berufen bilden Sie aus?
  3. Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?
  4. Ist eine Teilzeit-Ausbildung bei Ihnen möglich?
  5. Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber?
  6. Welche spezifischen Vorerfahrungen sind von Vorteil oder Voraussetzung?
  7. Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?
  8. Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?
  9. Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?
  10. Wie sieht der schulische Teil der Ausbildung aus?
  11. Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?
  12. Welche Förderleistungen oder Angebote erhalten Azubis?
  13. Gibt es die Möglichkeit an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten oder eine Zeit lang ins Ausland zu gehen?
  14. Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen?
  15. Wie sichern Sie Ihre Ausbildungsqualität und Attraktivität der Ausbildung?
  16. Wie wird die Ausbildung vergütet? Gibt es Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld?
  17. Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?
  18. Wie bewirbt man sich bei Ihnen? Wer sind die Ansprechpartner?
  19. Welche Bewerbungsunterlagen sind nötig?
  20. Wie lange dauert es in der Regel, bis Sie einem Bewerbenden antworten?
  21. Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
  22. Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wer wird bei dem Gespräch anwesend sein?
  23. Wie kann man Sie während des Vorstellungsgesprächs überzeugen?
  24. Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?
  25. Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?
  26. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie

CTS EVENTIM ist einer der international führenden Anbieter in den Bereichen Ticketing und Live Entertainment. Über Systeme unseres Unternehmens werden jährlich mehr als 150 Millionen Eintrittskarten für mehr als 200.000 Veranstaltungen vermarktet – stationär, online und mobil. Zu den Onlineportalen zählen Marken wie eventim.de, oeticket.com, ticketcorner.ch, ticketone.it und entradas.com. Zur EVENTIM-Gruppe gehören außerdem zahlreiche Veranstalter von Konzerten, Tourneen und Festivals wie „Rock am Ring“, „Rock im Park“, „Hurricane“ oder „Southside“. Darüber hinaus betreibt CTS EVENTIM einige der renommiertesten Veranstaltungsstätten Europas, etwa die Kölner LANXESS arena, die Berliner Waldbühne und das EVENTIM Apollo in London. Die CTS EVENTIM AG & Co. KGaA ist seit 2000 börsennotiert und gegenwärtig Mitglied des MDAX. Im Jahr 2016 erwirtschafteten 2.384 Mitarbeiter in 25 Ländern einen Umsatz von 830 Millionen Euro.

Wer zu CTS EVENTIM kommt, entscheidet sich für beste Chancen in einem stark international wachsenden Unternehmen. Dabei ist es vor allem Agilität, die uns seit vielen Jahren in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld einen nachhaltigen Erfolg sichert. Durch unsere flachen Hierarchien, sehr guten Entwicklungschancen und dank einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in interkulturellen Teams werden gemeinsame Werte wie Eigenverantwortung, Erfolgsorientierung, Leidenschaft, Kreativität und Teamgeist gefördert und gelebt.

In welchen Berufen bilden Sie aus?

Wir bieten zurzeit folgende Ausbildungen an

  • Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (m/w)
  • Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (im Verbund mit einem unserer Kooperationspartner)
  • Ausbildung zum/zur Medienkaufmann/-frau (im Verbund mit einem unserer Kooperationspartner)
  • Duales Studium Business Administration (B.A.) inkl. Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w)
  • Duales Studium Informatik (B. Sc.) inkl. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)

Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?

In der Regel dauert die Ausbildung 3 Jahre. Das duale Studium Business Administration umfasst 7 Semester (3,5 Jahre) und das duale Studium Informatik 8 Semester (4 Jahre). Eine Verkürzung ist je nach Ausbildung und Absprache möglich.

Ist eine Teilzeit-Ausbildung bei Ihnen möglich?

Ja, dies ist grundsätzlich möglich.

Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber?

Wir sind Teamplayer. Es gibt eine Miteinander-Kultur, in der alle zusammen anpacken und auf das gleiche Ziel hinarbeiten. Entscheidend ist die Teamfähigkeit verbunden mit der Leidenschaft für den Beruf.

Welche spezifischen Vorerfahrungen sind von Vorteil oder Voraussetzung?

Vorangehende Schülerpraktika oder Nebenjobs sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?

Dies variiert je nach Ausbildungsberuf. Hinweise können der entsprechenden Stellenanzeige entnommen werden.

Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?

Außerschulisches Engagement erleichtert es uns, unsere Bewerber gut kennenzulernen. Es ist jedoch keine unbedingte Voraussetzung.

Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?

Je nach Ausbildungsberuf variieren die Inhalte

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (m/w)

  • Sie lernen alle relevanten IT-Bereiche kennen und übernehmen Verantwortung in Administration, Wartung und Nutzerbetreuung.

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (im Verbund mit einem unserer Kooperationspartner)

  • Sie managen Aufträge und Supportanfragen und machen Kunden so zu echten „EVENTIM-Fans“. Zu den Stationen dieser vielseitigen Ausbildung im Verbund mit einem unserer Kooperationspartner zählen Endkundenservice, Ticket-Hotline und die Geschäftskundenbetreuung.

Duales Studium Business Administration (B.A.) inkl. Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w)

  • Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und übernehmen Verantwortung für eigene Projekte und können Ihre Ideen einbringen.
  • An der Hochschule Bremen erwerben Sie wichtige Kenntnisse in allen betriebswirtschaftlichen Segmenten wie z. B. Vertrieb, Marketing, Controlling, Recht und Personal.

Duales Studium Informatik (B. Sc.) inkl. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)

  • Wir vermitteln Ihnen konkrete Programmierkenntnisse, fördern aber auch analytische Fähigkeiten für eine professionelle Arbeitsweise.
  • Sie konzipieren und entwickeln Softwarelösungen für unsere internen und externen Kunden. Dabei arbeiten Sie mit allen relevanten Abteilungen zusammen.

© Sebastian Greuner

Wie sieht der schulische Teil der Ausbildung aus?

Je nach Ausbildungsberuf variiert der schulische Teil

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (m/w)

  • Schulzentrum Utbremen
  • Blockunterricht

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (im Verbund mit einem unserer Kooperationspartner)

  • Schulzentrum des Sekundarbereichs II an der Bördestraße
  • Kein Blockunterricht

Ausbildung zum/zur Medienkaufmann/-frau (im Verbund mit einem unserer Kooperationspartner)

  • KLA Bremerhaven
  • Kein Blockunterricht

Duales Studium Business Administration (B.A.) inkl. Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w)

  • Hochschule Bremen
  • Blockunterricht

Duales Studium Informatik (B. Sc.) inkl. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)

  • Uni Bremen
  • Schulzentrum Utbremen
  • Kein Blockunterricht

Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?

An jeder Station der Ausbildung hat man feste Ansprechpartner, diese führen mit dem Auszubildenden strukturierte Start-, Zwischen- und Abschlussgespräche in der jeweiligen Abteilung. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir die Wünsche und Stärken, damit der Auszubildende schnell Verantwortung übernehmen kann. Darüber hinaus erhält man Zugriff auf eine moderne E-Learning-Plattform.    

Welche Förderleistungen oder Angebote erhalten Azubis?

Wir bieten unseren Azubis Folgendes

  • Eigenständige Projekte
  • Ausstattung mit Laptop
  • Patenschaft zu einer/m Auszubildenden/m aus einem höheren Lehrjahr
  • Teilnahme an regelmäßigen Azubi-Meetings (intern und extern)
  • Strukturierte Start-, Zwischen- und Abschlussgespräche in der jeweiligen Abteilung
  • Jobticket
  • Rabattierte Mitarbeiter-Tickets
  • Bistro am Standort Bremen mit Mitarbeiterrabatten
  • Mitarbeiterrabatte auf einer Shoppingplattform
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jährliche Grippeschutzimpfungen
  • Umfangreiche E-Learning Plattform
  • Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und frisches Obst
  • Gemeinsame Erlebnisse wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
  • Erstattung der Semesterbeiträge und Übernahme weiterer Kosten

Gibt es die Möglichkeit an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten oder eine Zeit lang ins Ausland zu gehen?

CTS EVENTIM hat seinen Sitz in Bremen und Hamburg, sodass die Ausbildung an diesen Standorten – abhängig von den jeweiligen Abteilungen – erfolgt. Außerdem besteht für die dualen Studenten die Option, nach Absprache an unseren Auslandsstandorten eingesetzt zu werden.

Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen?

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Die Kollegen werden Sie schnell ins Team aufnehmen und bei Ihrer Arbeit unterstützen. Und nicht nur Ihre Ausbildungsleitung und Ihr Ausbilder hat jederzeit ein offenes Ohr für Sie: Bei Azubi-Meetings und Firmenevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten können Sie sich kennenlernen und austauschen.

Wie sichern Sie Ihre Ausbildungsqualität und Attraktivität der Ausbildung?

Bei CTS EVENTIM sind Sie vom ersten Tag an ein Teil des Teams. Sie erhalten früh Verantwortung für eigene Projekte und können sich aktiv einbringen. Dies stellen wir durch strukturierte Start-, Zwischen- und Abschlussgespräche in der jeweiligen Abteilung sicher und auch Sie geben Feedback an die Abteilung, damit wir uns verbessern. In jeder Abteilung stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner zur Seite, sowohl geschulte Ausbildungsbeauftragte als auch fachlich qualifizierte Ausbilder. Wir halten uns stetig auf dem Laufenden und sind beispielsweise Mitglied im Verein bremen digitalmedia e.V. und dem Ausbilder-Round Table. Unser Ziel ist es, Sie nach der Ausbildung fest zu übernehmen. Dafür führen wir jedes Jahr ein Entwicklungs-/Jahresgespräch mit Ihnen. Damit der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt, tun wir viel für ein angenehmes Miteinander.

Wie wird die Ausbildung vergütet? Gibt es Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld?

Wir zahlen eine marktübliche Vergütung, die sich in jedem Lehrjahr anpasst.

Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?

Für die Planung erfolgreicher Events benötigen wir eine gute Vorbereitung, ebenso für die gewissenhafte Prüfung von Bewerbungsunterlagen und den zu besetzenden Stellen. Aufgrund dessen bewerben Sie sich bestenfalls circa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.

Wie bewirbt man sich bei Ihnen? Wer sind die Ansprechpartner?

Auf unserer Karriereseite sind unsere ausgeschriebenen Positionen und Ausbildungsstellen zu finden. Dort werden Sie entsprechend durch unser Bewerbermanagementsystem geführt.
Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an ausbildung@eventim.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Welche Bewerbungsunterlagen sind nötig?

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten

  • Individuelles Anschreiben
  • Aussagekräftigen Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis, falls vorhanden, andernfalls die letzten zwei Zeugnisse
  • Weitere relevante Bescheinigungen, z. B. Praktikumsnachweise und Arbeitszeugnisse

Wie lange dauert es in der Regel, bis Sie einem Bewerbenden antworten?

Nach einer sorgfältigen Prüfung der Bewerbungsunterlagen setzen wir uns schnellstmöglich mit unseren Bewerbern in Verbindung.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist bei uns wie folgt

  • Eingang der Unterlagen über unser Bewerbermanagementsystem
  • Sichtung und Vorauswahl
  • Vorstellungsgespräch und ggf. Gruppenauswahlverfahren
  • Ggf. Kennenlernen im Praxisumfeld
  • Entscheidung

Informationen zum Gruppenauswahlverfahren

  • Dauer: 4 Stunden
  • Teilnehmer: mehrere Bewerber, die Ausbildungsleitung und verschiedene Fachabteilungsleiter
  • Verschiedene Aufgaben: Einzelaufgaben, Gruppenaufgaben, Präsentationen

Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wer wird bei dem Gespräch anwesend sein?

Das Vorstellungsgespräch wird von unserer Ausbildungsleitung und einem Verantwortlichen aus dem Fachbereich geführt. Hier ein paar Tipps:

  • Informieren Sie sich über CTS EVENTIM und den angestrebten Ausbildungsberuf.
  • Haben Sie Fragen an uns? Bringen Sie diese gerne zum Gespräch mit.

Wie kann man Sie während des Vorstellungsgesprächs überzeugen?

Sein Sie offen und authentisch. Wir möchten Ihre individuelle Persönlichkeit kennenlernen und mit Ihnen gemeinsam in einer Miteinander-Kultur am weiteren Unternehmenserfolg arbeiten.

Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?

CTS EVENTIM ist auf Wachstumskurs. Auch deshalb möchten wir Sie im Anschluss an Ihre Ausbildung gerne übernehmen. Deshalb stimmen wir schon während der Ausbildung Ihr späteres Einsatzgebiet mit Ihnen ab. Auch in Zukunft wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ausbauen – mit einem breiten Aufgabenspektrum und optimalen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?

Nach Ihrer Ausbildung bieten sich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und weiterhin ein breites Fortbildungsangebot. In unserem wachsenden, dynamischen Unternehmen eröffnen sich immer wieder neue spannende Möglichkeiten.  

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Wir von CTS EVENTIM sorgen dafür, dass jährlich mehr als 100 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können. Dies ist jedoch nur mit der richtigen Mannschaft möglich und als europaweiter Marktführer im Ticketing und Live Entertainment bieten wir onlineaffinen Talenten ein breites Spektrum an vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf unserem Online-Karriereportal findet man neben unseren Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen auch Informationen über Praktikumsangebote und studentische Aushilfstätigkeiten bei CTS EVENTIM.

Bild: Regina Singer
Regina Singer (61 Artikel) Erziehungswissenschaften & Soziologie (B.A.), arbeitet seit mehreren Jahren als Redakteurin. Als freie Mitarbeiterin schreibt sie für unterschiedliche Online-Portale und befasst sich mit verschiedenen Themengebieten; u.a. mit Gesundheit und Tipps Rund ums Studentenleben. Sie macht ihren Master of Arts in 'Gender Studies. Kultur, Kommunikation, Gesellschaft' an der Ruhr-Universität Bochum. Ihre Schwerpunkte sind Differenz und Heterogenität sowie Medien. Letzte Artikel
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