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Deine Ausbildung bei Woolworth dem Aktionskaufhaus

Deine Ausbildung bei Woolworth dem Aktionskaufhaus
© Woolworth
Inhalt:
  1. Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie
  2. In welchen Berufen bilden Sie aus?
  3. Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?
  4. Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?
  5. Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber?
  6. Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?
  7. Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?
  8. Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?
  9. Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?
  10. Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen?
  11. Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?
  12. Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?
  13. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie

Mit der Ausbildung bei Woolworth legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere! Bei guter Leistung werden die Auszubildenden nach der Ausbildung übernommen und finden somit einen idealen Einstieg in das spannende Berufsleben. Deutschlandweit betreibt das Unternehmen über 320 Filialen und expandiert kräftig weiter. Das erklärte Ziel: 500 Standorte. Und genau da kommst du ins Spiel! Gesucht werden Nachwuchskräfte, die Spaß an der Arbeit haben, absolut teamfähig sind, den Handel lieben, richtig anpacken können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Bei Woolworth steht der Mensch im Vordergrund, daher werden die unterschiedlichsten Zielgruppen, wie beispielsweise Praktikanten, Studenten, Auszubildende, Eltern oder Schüler angesprochen. Woolworth ist das Aktionskaufhaus – seit 1879! Wir bieten ein breites Sortiment mit Artikeln für den täglichen Bedarf. Dazu zählen zum Beispiel Heimtextilien, Haushaltsartikel, Mode für Damen, Herren und Kinder, Deko- und Drogerieartikel, Schreib- und Kurzwaren sowie Spielwaren und eine bunte Auswahl an Geschenkartikeln. In unserem Sortiment finden sich neben hochwertigen Eigenmarken auch bekannte Markenprodukte, ergänzt durch Aktionsprodukte zu extrem günstigen Preisen.

Derzeit beschäftigen wir an bundesweit über 320 Standorten und unserer Unternehmenszentrale in Unna über 5.000 Mitarbeiter und mehr als 400 Aus- und Weiterzubildende. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Kunden möchten wir weiter wachsen und mittelfristig deutschlandweit 500 Filialen eröffnen. Wir suchen engagierte und motivierte Auszubildende, die richtig Lust auf den Handel haben, denn unser Ziel ist die Expansion mit dem Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Sie möchten mit uns Geschichte schreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In welchen Berufen bilden Sie aus?

Ausbildung:

  • Geprüfter Handelsfachwirt (Abiturientenprogramm)
  • Kaufmann im Einzelhandel
  • Verkäufer
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Personaldienstleistungskaufmann
  • Kaufmann für Marketingkommunikation
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker für Systemintegration
  • Immobilienkaufmann

Weiterbildung:

  • Geprüfter Handelsfachwirt (Weiterbildung für ausgelernte Kaufleute)

Duale Studiengänge:

  • Bachelor of Arts
  • Bachelor of Science IT- und Softwaresysteme

Wie lange dauert eine Ausbildung bei Ihnen? Kann sie verkürzt werden?

Die Ausbildung dauert je nach Aus- oder Weiterbildungsberuf bzw. Studiengang 2 bis 3,5 Jahre.

Wann ist der ideale Bewerbungszeitpunkt?

Der Bewerbungszeitraum zwischen Dezember und Juni ist ideal.

Welche Anforderungen stellen Sie an Bewerber?

Wir suchen Auszubildende, die sich für den Handel interessieren, teamfähig sind, Spaß an der Arbeit haben und richtig anpacken können. Wir brauchen jemanden, der über den Tellerrand schaut und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Auf welche schulischen Qualifikationen legen Sie wert?

Eine solide schulische Leistung setzten wir voraus, jedoch betrachten wir in erster Linie den Menschen und sein Interesse an der Ausbildung in unserem Hause.

Wie wichtig ist Ihnen außerschulisches Engagement?

Sportliche Aktivitäten, soziales Engagement oder ehrenamtliche Tätigkeiten sind gern gesehen, jedoch keine Voraussetzung.

Welche Ausbildungsinhalte warten auf potentielle Auszubildende?

Unsere angehenden Verkäufer, Kaufleute im Einzelhandel und Handelsfachwirte lernen die Strukturen des vertrieblichen Alltages in unseren Filialen kennen. Sie werden nicht nur mit dem Geschehen des direkten Verkaufes, sondern auch mit den kaufmännischen Hintergründen der innerbetrieblichen Warenkette der Woolworth GmbH vertraut gemacht. Je nach Ausbildungsberuf übernehmen unsere Aus- und Weiterzubildenden auch Verantwortung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Warenbestandssteuerung und Marketingmaßnahmen.

Die Auszubildenden in unseren Zentralberufen Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Marketingkommunikation, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung/Systemintegration und Immobilienkaufmann erhalten vom ersten Tag ihrer Ausbildung Einblicke in alle Prozesse, die den Erfolg unserer Filialen steuern.

Neben den Themenschwerpunkten der jeweiligen Ausbildung bilden wir unsere Auszubildenden zu Querdenkern aus und involvieren diese auch in abteilungsübergreifende Prozesse.

Detaillierte Inhalte unserer Zentralberufe finden Sie hier.

Welche Unterstützung bieten Sie Ihren Auszubildenden während der Ausbildung?

Die zuständigen Führungskräfte sowie die Abteilung Aus- und Weiterbildung betreuen die Aus- und Weiterzubildenden während der gesamten Ausbildungszeit. Sie sind ihnen stets behilflich und stehen ihnen mit Rat und Tat zu Seite. Neben der Betreuung werden regelmäßig Feedback-Gespräche geführt um die Auszubildenden optimal zu fördern und fordern.  

Worauf können sich Auszubildende während ihrer Ausbildung bei Ihnen freuen?

Unsere Auszubildenden erlangen bei uns alle notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Sie erhalten eine faire Vergütung, dürfen sich auf attraktive Sozialleistungen freuen und profitieren von Personalrabatten. Handelsfachwirte in Aus- und/oder Weiterbildung besuchen regelmäßig Blockseminare.

Wie gut stehen die Chancen als Azubi von Ihnen übernommen zu werden?

Wir setzen auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Auszubildende, die gute Leistung erbringen, haben sehr gute Chancen auf eine Übernahme.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie übernommenen Auszubildenden?

Unsere Nachwuchskräfte übernehmen früh Verantwortung. Im Vertrieb besteht die Möglichkeit, bereits kurze Zeit nach Abschluss der Ausbildung, die kommissarische oder stellvertretende Leitung einer Filiale zu übernehmen und in der Verwaltung haben übernommene Auszubildende die Chance, Fachbereiche zu leiten.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie neben einer Ausbildung?

Neben der Ausbildung bieten wir die Weiterbildung zum Handelsfachwirt und ein duales Studium an. Außerdem bieten wir jährlich zum 01. Oktober – vorbereitend auf die Übernahme in eine Ausbildung – eine Einstiegsqualifizierung an und Schüler haben die Möglichkeit, ein Praktikum bei uns zu absolvieren.

Bild: Regina Singer
Regina Singer (61 Artikel) Erziehungswissenschaften & Soziologie (B.A.), arbeitet seit mehreren Jahren als Redakteurin. Als freie Mitarbeiterin schreibt sie für unterschiedliche Online-Portale und befasst sich mit verschiedenen Themengebieten; u.a. mit Gesundheit und Tipps Rund ums Studentenleben. Sie macht ihren Master of Arts in 'Gender Studies. Kultur, Kommunikation, Gesellschaft' an der Ruhr-Universität Bochum. Ihre Schwerpunkte sind Differenz und Heterogenität sowie Medien. Letzte Artikel
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